剛剛成立的建筑公司由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，資質(zhì)辦理時(shí)常常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題被駁回，這些情況通常是由于資質(zhì)專員沒(méi)有處理好材料中的細(xì)節(jié)問(wèn)題所導(dǎo)致的，畢竟面對(duì)眾多材料，若是沒(méi)有足夠的人力資質(zhì)，難免會(huì)忙中出錯(cuò)。資質(zhì)辦理每失敗一次，就要浪費(fèi)大量的時(shí)間跟成本，所以建筑公司想要節(jié)約成本，首先要保證資質(zhì)的通過(guò)率，今天北京眾聚企服小編來(lái)為大家總結(jié)一下，建筑公司資質(zhì)辦理時(shí)容易忽略的細(xì)節(jié)。

　　1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照雖然辦理簡(jiǎn)單，但是其中也有門道，若不留意就可能導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗。例如企業(yè)在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，經(jīng)營(yíng)范圍要選擇符合建筑資質(zhì)項(xiàng)目，若是企業(yè)辦理多個(gè)資質(zhì)增項(xiàng)，便容易出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)范圍不符的情況。

　　2.職稱人員證書(shū)

　　建筑公司在招聘職稱人員時(shí)，往往會(huì)忽略一個(gè)細(xì)節(jié)，要留意其專業(yè)證書(shū)有效期。證書(shū)有效期并不算什么大問(wèn)題，因?yàn)榈狡谇爸灰皶r(shí)辦理延續(xù)手續(xù)就能正常使用，但萬(wàn)一在資質(zhì)審批期間到期，那就會(huì)影響到審批結(jié)果。與之同理，資質(zhì)辦理期間不可以隨意更改變動(dòng)公司人員，若是資質(zhì)辦理多次未能通過(guò)審批，導(dǎo)致周期過(guò)長(zhǎng)發(fā)生人員變動(dòng)，只能重新找到合適的人員再重新提交申請(qǐng)。

　　3.技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)

　　初次辦理資質(zhì)的建筑公司沒(méi)有工程業(yè)績(jī)要求，但是有技術(shù)負(fù)責(zé)人的個(gè)人業(yè)績(jī)要求，而且個(gè)人業(yè)績(jī)要滿足多項(xiàng)指標(biāo)要求。以市政工程總包資質(zhì)為例，技術(shù)負(fù)責(zé)人的個(gè)人業(yè)績(jī)需要主持完成過(guò)2項(xiàng)二級(jí)以上的市政工程項(xiàng)目，并且具備5年以上的工程施工管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4.人員社保問(wèn)題

　　隨著電子政務(wù)的普及，許多建筑信息已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全國(guó)各地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)互通，并且在網(wǎng)上可以即時(shí)查詢，若是企業(yè)人員的社保出現(xiàn)與企業(yè)不匹配的情況，或是多地交保的問(wèn)題，都會(huì)逃不出系統(tǒng)識(shí)別，尤其是人員有多本證書(shū)時(shí)，企業(yè)要留意其社保是否唯一。

　　以上便是建筑公司資質(zhì)辦理期間容易忽略的細(xì)節(jié)。資質(zhì)辦理周期越長(zhǎng)，建筑公司要繳納的社保、人工越多，而且無(wú)法承接工程，只能眼睜睜看著一個(gè)個(gè)項(xiàng)目溜走。所以與其自己辦理資質(zhì)，請(qǐng)資質(zhì)代辦公司會(huì)更省錢、省力。希望小編的整理會(huì)對(duì)你有所幫助，關(guān)注我們了解更多建筑資質(zhì)信息。